Human Resources 
招賢納士
各有關(guān)單位：
為加強有色金屬行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，客觀、公正、科學(xué)地評價有色金屬行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平，搭建有色金屬行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員評價平臺，提供職稱評審渠道，根據(jù)有色金屬行業(yè)各單位的需求，中國有色金屬工業(yè)協(xié)會決定接受單位委托，開展 2008年度有色金屬行業(yè)工程（含教授級高級工程師）、經(jīng)濟等系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作，請各單位按照評審條件的要求（見附件），結(jié)合本單位實際情況，開展初評并報送評審材料。
申報工作具體要求見《關(guān)于報送 2008年度有色金屬行業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料的通知》（有色人才字[2008]16號文）。
二○○八年五月七日
關(guān)于報送2008年度有色金屬行業(yè)高級專業(yè)
技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料的通知
有色人才字〔2008〕16號
各有關(guān)單位：
根據(jù)中國有色金屬工業(yè)協(xié)會《關(guān)于開展2008年度有色金屬行業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的通知》(中色協(xié)人綜字[2008]010號)的精神,2008年度有色金屬行業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審的材料申報工作即將開始?，F(xiàn)將申報工程(含教授級高級工程師)、經(jīng)濟等系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料的有關(guān)具體事項通知如下：
一、申報范圍
在有色金屬行業(yè)從事生產(chǎn)、科研、管理工作且經(jīng)所在單位推薦申報的專業(yè)技術(shù)人員。2007年12月31日前已辦理離退休手續(xù)且沒有繼續(xù)簽訂聘用合同的人員不在申報范圍之內(nèi)。
二、初審程序
(一)申報工作按照個人自愿提出申請、單位推薦的方式進行。各單位要組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)評審條件，按要求進行初審并組織申報。
(二)組織評議和推薦。各單位應(yīng)成立由五人以上組成的專家評議組（或評委會），根據(jù)相應(yīng)申報系列的評審條件對申報人員進行評議，經(jīng)參加會議三分之二以上的專家同意后方可推薦。投票結(jié)果填寫在《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》的“呈報單位意見”欄中，由單位人事部門負責(zé)人或?qū)＜医M組長簽字并加蓋人事部門公章。
(三)破格申報。對于申請破格晉升的人員，除進行上述（二）的程序外，呈報單位還應(yīng)提交《破格晉升申請報告》,說明申報人員符合的破格條款，并請同行專家給予具體的、寫實性的闡述和證明，寫出《同行專家推薦意見》（一份）。